Die Direktansprache ist eine Dienstleistung, die wir nach professionellen Regeln betreiben und sicher beherrschen.
Sie ist bei uns dann Mittel der Wahl, wenn eine mediengestützte Ausschreibung nicht den gewünschten Sucherfolg verspricht und die Zielgruppe eindeutig festzulegen ist. Oder wenn eine spezifische Personalsituation in Ihrem Unternehmen besondere Anforderungen an die Diskretion bei der Besetzung einer Position verlangt.
Bei der Stellenbesetzung durch Direktansprache schalten wir das Zufallsprinzip durch systematische, zielgerichtete Recherche und Identifikation sowie vertrauliche Ansprache von in Frage kommenden Bewerbern aus.
In besonderen Fällen ist es sinnvoll, die Direktansprache mit einer mediengestützten Suche zu kombinieren.