Stellenanzeigen müssen auffallen! Trotzdem wird die Stellenanzeige noch immer mit zu wenig Planung und Kreativität gestaltet. Oft wird der Text im Eilverfahren zusammengezimmert, ohne richtig durchdacht zu sein. Dabei bringt eine gut geplante und durchgeführte Suchaktion mit einer hervorragend textlich gestalteten Anzeige oft den besten und auch den schnellsten Erfolg. Wichtig ist, daß die Anzeige zielgenau den klar abgesteckten Kreis der für die Position Richtigen anspricht und zur Bewerbung aktiviert.
Mediengestützte Suchaktion bedeutet für Sie: Wir erstellen die Anzeige, die den oben genannten Anforderungen entspricht. Wir bearbeiten, analysieren und selektieren die eingehenden Bewerbungen. Wir führen erste Gespräche mit den Kandidaten. Wir erstellen für Sie aussagekräftige Dossiers mit individuellen Interviewberichten, detaillierten Bewerberspiegeln und vollständigen Zeugnisunterlagen. Wir arrangieren für Sie Gesprächstermine. Und wir erledigen für Sie den gesamten Schriftverkehr mit den Bewerbern.
In besonderen Fällen ist es sinnvoll, die mediengestützte Suche mit einer Direktansprache zu kombinieren.